Escape game, Escape Room

Mon client suisse est maître fromager; comme mon papa, suisse et maître fromager alors je ne pouvais pas ne pas m'envoler vers ce pays cher à mon coeur !

Mon client souhaitait un séminaire de cohésion d'équipe, "un truc un peu moderne" me dit-il . 

Bon ok, exit les chasses au trésor dans les alpages, les mind mapping autour de la valeur solidarité...quelle est The tendance en cohésion ?

L'escape game : 1 salle, 1 équipe, 1 heure pour s'en sortir ! Un savant mélange d'objets à trouver, d'énigmes à résoudre, de cadenas à ouvrir et plein de surprises à découvrir dans des décors souvent incroyables sur des thèmes aussi variés que l'espionnage, le manoir hanté, prison break...

escape room

A quoi ça sert ce genre de "game" pour une entreprise ? qu'elle soit suisse, italienne ou turque ?

Dasn chaque entreprise le nerf de la guerre, c'est la cohésion qui peut exister entre les membres d'une même équipe. Ecoutez Claude Onesta si vous n'êtes pas convaincus !

L'esprit d'équipe au sein d'une organisation ne va pas de soi et encore moins parce qu'on le décrète.

C'est ce lien entre co-équipiers qui fait que même à 100, ils ne font qu'un  et seront capables d'oeuvrer pour le bien collectif au détriment du bien individuel et ce lien se tisse .

D'une part grâce à un management bienveillant des Hommes et des pratiques managériales respectueuses et d'autre part parce que les équipes apprennent à se connaître et à se faire confiance et c'est là que le jeu entre en scène

esprit d'équipe

" on apprend plus sur un Homme en 1 heure de jeu qu'en un an de conversation" Platon

C'est donc grâce à Platon que j'ai placé le jeu au coeur de mon métier de formatrice et consultante; car le jeu ne ment pas même si l'on essaie de se mettre en retrait pour laisser la part belle aux autres ou qu'au contraire on tente de saisir l'opportunité de se mettre en avant.

Automatiquement les joueurs plongent corps et âme dans l'intrigue et redeviennent eux-mêmes, tombent les masques. C'est un moment d'authenticité qui va faciliter le développement de la confiance mutuelle et détecter les forces de l'équipe.

Le débriefing, indispensable à la fin du jeu pédagogique aura pour objectif d'identifier comment l'équipe peut encore mieux collaborer ou coopérer.

équipe

Alors que peut on observer lors de ces team building géant ?

Un manager trop directif qui transforme ses collaborateurs en exécutants, tuant dans l'oeuf tout le potentiel de créativité de son équipe

Le collègue qui veut tout gérer tout seul, se muant en "petit chef " d'un jour et reléguant ses co-équipiers au rang de spectateurs frustrés

Le nouvel arrivé dans l'entreprise, qui a du mal à s'intégrer, n'osant pas lancer trop fort ses idées de peut de dire une connerie et que personne ne remarque d'ailleurs

Une équipe joyeuse, qui prend plaisir à se battre contre la montre pour cracker le code secret en 58 minutes parce que gratter 2 minutes sur le timing game c'est encore plus trippant 

Des chefs de projet qui zappent totalement le maître du temps et discutent perfection alors que le timer a sonné depuis 30 minutes...

Une agence de communication qui confirme sa capacité à sortir du cadre, renforcant ainsi son identité 

Tout est prétexte à apprentissage dans le jeu et l'escape room permet de recréer les condition réelles du travail en équipe pour mettre en lumière ce qui fonctionne et ce qui est à faire évoluer 

 

Si vous aussi vous souhaitez vivre l'expérience de l'escape room et repartir avec une équipe soudée, plus forte et plus performante, contactez-nous  pour mettre en place une formation sur mesure en management, en techniques commerciales, en efficacité professionnelle, en Bretagne, à proximité de Rennes

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