Manager & Sens

Vous souhaitez vous métamorphoser en manager efficient : inscrivez-vous à la Formation Manager & Sens

Découvrez comment devenir votre meilleure version de manager en seulement 2 jours par mois grâce à cette nouvelle méthode originale.

Ce programme tel qu'il est conçu n'existe nulle part ailleurs !

L’originalité de Manager & Sens,c’est la combinaison d'approches pédagogiques expérientielles innovantes par l'alternance de séances de formation opérationnelle, de pratiques théâtrales, d’équicoaching, de training sportif de haut niveau et d'atelier culinaire, accompagnées d’un coaching individuel et collectif

Vous renforcerez votre légitimité de managers par l’exemplarité de vos comportements
Vous ressentirez plus de confort dans votre posture managériale pour un meilleur succès de vos équipes
Vous recruterez et intégrerez parfaitement vos nouveaux coéquipiers 
Vous désamorcerez les situations de conflits
Vous maîtriserez vos émotions
Vous activerez les leviers de la motivation 
Vous créerez vos propres outils opérationnels pour mener votre équipe au succès

La formation « Manager & Sens » est une formation de 2 jours / mois sur une période de 6 mois.

Le 1er jour nous remplissons ensemble un contrat d’objectif et au début de chaque journée nous validons votre plan d’action opérationnel et ce tout au long de votre parcours. Les résultats obtenus sont validés devant vos pairs au bout des 6 mois de formation

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Eff & Sens est dans la presse

Pourquoi le théâtre d'improvisation dans la formation Manager & Sens ?

Parce que c'est une excellente manière d'apprendre à OSER et à construire avec l'autre en mettant son ego et ses émotions de côté Les exercices d'entraînement au théâtre d'improvisation nous aident à prendre conscience des mécanismes en jeu dans la relation à l'autre et nous invitent à prendre le "lead"...et à le garder de retour dans l'entreprise pour continuer à embarquer nos équipes. On resort de l'atelier avec une énergie positive débordante et on dépasse nos limites, nos peurs de la prise de parole en public.

Pourquoi un atelier culinaire en formation de manager ?

Parce que comme dans toute entreprise, en cuisine il y a des règles, des consignes à suivre et à respecter. Parce qu'on y travaille en équipe / brigade et parce qu'on peut y vivre et y faire naître de grandes émotions. Symboliquement, construire et partage ensemble un repas est fortement fédérateur, on constate alors que la cohésion est davantage affaire de volonté que de copinage ou ancienneté. Et puis on prend beaucoup de plaisir à déguster !

Pourquoi le tir à l'arc en formation de management ?

Le sport est toujours un formidable support pédagogique, le tir à l'arc permet de travailler la confiance en soi. C'est l'occasion de créer une synergie, tout en atteignant des objectifs de groupe. Ce sport permet de développer de nombreuses facultés, comme la concentration, la maitrise de soi et la régularité dans l’effort. Ma partenaire sur ce projet est championne du monde en équipe: la motivation, le dépassement de soi, elle connaît !

Pourquoi inviter des chevaux-coach en formation management ?

Parce qu'on a pas trouvé meilleur expert en communication non verbale ! Le cheval repère immédiatement et sans jugement nos comportements de leader rassurant. Le coaching assisté par les chevaux améliore en direct notre style de communication, notre leadership. 
 

Merci à Olivia Retières de la Chambre de Métiers d'Angers pour cet article: la formation Management que j'anime à la chambre de Métiers d'Angers est inspirée pour partie du programme Manager & Sens

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